Gerente de Marketing
Tipo de vaga: Autônomo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Missão do Cargo:
Somos uma franqueadora de food service, com 20 lojas no Rio de Janeiro. Nossa marca possui mais de 30 anos de história e atravessamos a pandemia com consistência e seguimos com o nosso plano de crescimento e expansão.
Buscamos um(a) gerente de marketing para liderar o setor e prestar suporte às franquias. De forma global, o trabalho consiste em desenvolvimento de campanhas institucionais de fortalecimento da marca, campanhas comerciais visando melhorar o desempenho das lojas da rede, gerir equipe interna e a prestação de serviço dos terceirizados (agências e assessoria).
O perfil que estamos procurando é de um gestor agregador e com foco em resultados. Um profissional que seja aberto e proativo em aprender e ensinar, com excelente comunicação oral e escrita, forte relacionamento interpessoal, que saiba lidar com negociações difíceis mantendo um perfil construtivo e persuasivo para liderar marketing da franqueadora. Responderá diretamente para o ceo da franqueadora, um cargo de muita visibilidade. Importante ter identificação com o setor de Food Service.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Elaboração/atualização constante dos manuais e informativos,
- Garantir que toda a comunicação e campanhas estejam alinhadas com o Branding da marca;
- Planejamento e ordenação do processo criativo para desenvolvimento de campanhas institucionais e comerciais, validando com a diretoria e fazendo as apresentações para conselho de franqueados,
- Relacionamento com franqueados, construindo relações de confiança e qualidade, capacidade de conduzir solução de conflitos de forma positiva e construtiva, escuta ativa e reuniões com os mesmos periodicamente,
- Visão geral e gerenciamento do departamento, acompanhando a execução de todas as tarefas diárias e auxiliando na aprovação e liberação de assuntos importantes;
- Monitoramento dos indicadores de TC, TM, Faturamento e day part sales, de acordo com as diretrizes da empresa;
- Executar e controlar o orçamento previsto mensalmente para o setor, em observância com o fundo de marketing;
- Estabelecer, acompanhar e conduzir o Planejamento de Marketing anual da marca;
- Estabelecer, acompanhar e conduzir um Planejamento de Assessoria de Imprensa;
- Responder pautas de assessoria relacionadas a marca;
- Gestão e planejamento, junto com outros líderes, da Convenção anual de franqueados;
- Participar de todas as decisões importantes da área tais como planejamento anual, fundo de marketing, reuniões com o conselho de franqueados de marketing, diretoria, etc;
- Reportar mensalmente, à diretoria, os relatórios de performance da área, gerados internamente e pelos parceiros;
- Reportar periodicamente aos franqueados os resultados de ações de marketing;
- Coordenação da implementação do projeto de CRM da marca.
Requisitos e qualificações
Qualificações
- Ensino Superior Completo em Publicidade, Administração ou áreas correlatas;
- Alta capacidade de organização e solução de demandas;
- Experiência sólida em franchising;
- Experiência sólida em Food Service;
- Conhecimento de KPIs clássicos de Food Service e varejo;
- Experiência em branding;
- Veículo próprio e habilitação válida; (Desejável)
Informações adicionais
Report.: Direto ao gestor da empresa.
Desafios: trabalhar com urgências e metas
Local de trabalho: Híbrido (detalhar) – endereço:
Horário: Segunda à Sexta de 9h às 18h (confirmar)
Remuneração: PJ (Pretensão Salarial) + Notebook + Cel + VR + Plano de Saúde (confirmar salário e benefícios)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dinâmica
- Etapa 3: Entrevista c/ RH
- Etapa 4: Entrevista c/ Gestor
- Etapa 5: Contratação
A Hightalentgang é uma consultoria de Gente e Gestão, que nasceu com o objetivo de desenvolver o colaborador e as empresas que atende de forma integral.
Cuidamos do seu processo seletivo, fornecendo agilidade, qualidade e acolhimento aos candidatos. Tudo isso para garantir a valorização da sua marca.
Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social , da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.
Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.
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