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Gerente de Operações

Tipo de vaga: Autônomo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Missão do Cargo:

Somos uma franqueadora de food service, com 20 lojas no Rio de Janeiro. Nossa marca possui mais de 30 anos de história e atravessamos a pandemia com consistência e seguimos com o nosso plano de crescimento e expansão.

Buscamos um gerente de operações para liderar o time de consultores de campo e prestar suporte às franquias visando melhorar o desempenho comercial de cada unidade e garantindo que todas as lojas sigam os padrões estabelecidos pela marca.

O perfil que estamos procurando é de um gestor agregador e com foco em resultados. Um profissional que seja aberto e proativo em aprender e ensinar, excelente comunicação oral e escrita, forte relacionamento interpessoal, que saiba lidar com negociações difíceis mantendo um perfil construtivo e persuasivo para liderar o suporte à Rede. Excelente capacidade de negociação e que se identifique com o setor de Food 

Responsabilidades e atribuições

Descrição:

  • Acompanhar a performance comercial das lojas e capacitar os franqueados e suas equipes para melhoria contínua dos resultados.
  • Gerenciar o time de consultores de campo (escala de visita, relatórios com apontamentos e capacitação e desenvolvimento da equipe);
  • Desenvolver estratégias para estreitar a ligação entre os franqueados e a franqueadora;
  • Analisar os relatórios de lojas (DRE, nutrição, campanhas) frequentemente para inspirar sugestões de melhorias das unidades assim como que as lojas sigam os padrões da marca com excelência;
  • Realizar visitas de campo, junto aos consultores, elaborando e executando planos de ações (5w2h) visando melhorar tanto o desempenho comercial de cada franquia como a aderência aos padrões da marca;
  • Apoiar os franqueados na criação da cultura de controle de resultado através de análise objetiva (DRE, análise de cmv, análise kpis de faturamento) e subjetiva (sensibilidade dos fatores não numéricos que estão influenciando nos resultados) das suas lojas;
  • Ter presença no campo, a fim de obter visão ampla dos processos executados em todas as lojas;
  • Garantir agilidade e precisão nas execuções de planos de ação com foco no crescimento do faturamento e lucratividade;
  • Apoiar as demais áreas da franqueadora (compras, financeiro, marketing e diretoria) com informações relevantes de desafios e oportunidades na execução dos planos de cada área;
  • Manter-se atualizado quanto a legislação vigente sobre restaurantes.

Requisitos e qualificações

Qualificações

  • Ensino Superior Completo em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas;
  • Experiência em franchising;
  • Experiência em Food Service;
  • Conhecimento de KPIs clássicos de Food Service e varejo;
  • Experiência com análise de DRE;
  • Conhecimento no mínimo intermediário em finanças e contabilidade;
  • Veículo próprio e habilitação válida; (Desejável)
  • Disponibilidade para visitar todas as lojas do grupo (região metropolitana do RJ, com prevalência na capital).



Informações adicionais

Report.: Direto ao gestor da empresa.

Desafios: trabalhar com urgências e metas

Local de trabalho: Híbrido

Horário: Segunda à Sexta de 9h às 18h

Remuneração: PJ (Pretensão Salarial) + Notebook + Cel + VR + Plano de Saúde (confirmar salário e benefícios)

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dinâmica
  3. Etapa 3: Entrevista c/ RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

A Hightalentgang é uma consultoria de Gente e Gestão, que nasceu com o objetivo de desenvolver o colaborador e as empresas que atende de forma integral.

Cuidamos do seu processo seletivo, fornecendo agilidade, qualidade e acolhimento aos candidatos. Tudo isso para garantir a valorização da sua marca.

Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social , da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.

Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.



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