Consultor de Vendas de Festa Infantil

Missão do Cargo: Como Consultor de Vendas de Festa Infantil, você será o ponto de contato principal para clientes interessados em planejar festas infantis memoráveis. Sua paixão por criar eventos especiais, combinada com suas habilidades de vendas e planejamento, ajudará a proporcionar festas inesquecíveis que excedem as expectativas dos clientes. O candidato ideal terá uma abordagem amigável, excelente habilidade de comunicação e um forte desejo de realizar sonhos em realidade.

Descrição: será responsável por:

• Desenvolvimento de Negócios: Identificar e atrair novos clientes através de estratégias de marketing, redes sociais e referências. Manter relacionamentos com clientes anteriores para fomentar negócios repetidos e indicações.
• Gestão de Contratos: Preparar e revisar contratos de vendas, garantindo que todos os serviços estejam claramente descritos e que as expectativas do cliente sejam devidamente documentadas.
• Acompanhamento Pós-Venda: Realizar acompanhamento pós-evento para coletar feedback dos clientes, resolver quaisquer questões pendentes e incentivar avaliações positivas e referências.

Experiência: Experiência prévia em vendas ou planejamento de eventos, preferencialmente em festas infantis ou eventos similares. Conhecimento de marketing digital e redes sociais é um plus.

Formação: Ensino médio completo - desejável estar cursando ensino superior em administração, marketing, gestão comercial ou comunicação.

Competências: Excelentes habilidades de comunicação e negociação.

Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.

Forte atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. Disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados, conforme necessário.

Report: a Clarissa

Desafios: disponibilidade para atuação nos fins de semana  

Local e horário: Casa de eventos Pontal – Barra da Tijuca (de segunda a sexta-feira, horário comercial) eventualmente nos fins de semana. Remuneração: 1.800,00 (fixo) + VT + comissão de vendas

Cuidamos do seu processo seletivo, fornecendo agilidade, qualidade e acolhimento aos candidatos. Tudo isso para garantir a valorização da sua marca.

Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social , da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.

Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.