Auxiliar de Escritório com Experiência em Imobiliária

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A PSQ IMÓVEIS foi criada para ajudar os clientes a encontrarem as soluções mais eficientes nas diversas atividades que envolvem a área imobiliária. A administração dos interesses de nossos clientes é tarefa executada com total responsabilidade, buscando constantemente e de forma ágil as melhores e mais eficientes soluções em locação, compra e venda de imóveis residenciais e comerciais. Esta contratando Auxiliar de Escritório para atuar nas rotinas administrativas.

Responsabilidades e atribuições

· Realizar a emissão, controle e envio de boletos;

· Realizar a emissão e envio das notas fiscais;

· Efetuar cobranças de valores em aberto;

· Alimentar as planilhas de controles de contas a pagar e contas a receber da locação;

· Conferir cada pagamento a ser realizado pela empresa antes de enviar para o pagamento.

· Atendimento aos inquilinos; contato com as concessionárias;

· Contratação dos seguros residenciais.

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo, graduação será diferencial. Conhecimento intermediário de excel. Conhecimento do sistema BASE (software de locação) será diferencial, mas se não tiver esse e souber outros sistemas da área também consideraremos como diferencial importante. Experiência no ramo de locação de imóveis (mínimo de 2 anos), preferência em escritórios de pequeno e médio porte. Experiência em cargos e rotinas administrativas.

Informações adicionais

Salário : R$1.400,00 + VR (20,50 o dia) + VT

Horário: 9h às 18h, de segunda a sexta-feira com 1h de almoço.

Local: Centro/RJ

A Hightalentgang é uma consultoria de Gente e Gestão, que nasceu com o objetivo de desenvolver o colaborador e as empresas que atende de forma integral.

Cuidamos do seu processo seletivo, fornecendo agilidade, qualidade e acolhimento aos candidatos. Tudo isso para garantir a valorização da sua marca.

Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social , da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.